Femmes Cheffes : l’association qui refuse d’être reléguée au second plan
À Lyon, une nouvelle voix culinaire refuse d’être reléguée au second plan. L’association Femmes Cheffes se donne pour mission de rendre visibles les cheffes de la capitale gastronomique. Ici, on parle réseau, soutien et mise en lumière!
Femmes Cheffes à Lyon : rendre visibles les cheffes lyonnaises
Créée par Pauline Legal et Raphaëlle Asselineau, Femmes Cheffes veut combler un trou de visibilité dans la profession. Le constat frappe: dans l’édition 2024 du Guide Michelin seuls 8% des établissements étoilés étaient dirigés par des femmes. Les premières rencontres ont pris la forme de petits meet up autour d’un café et ont révélé un vrai besoin collectif.
Pourquoi la visibilité manque aux cheffes
Le problème vient d’un mix de facteurs: sous-représentation dans les médias, sensation d’isolement et parfois le fameux syndrome de l’imposteur. Beaucoup de professionnelles sont formées et talentueuses mais elles restent peu sollicitées pour les événements publics. C’est un cercle vicieux qui étouffe des carrières prometteuses.
La réponse de Femmes Cheffes est concrète: créer du réseau, faire le lien avec les organisateurs d’événements et proposer des temps de formation et de visibilité. L’association accepte des hommes alliés mais garde une sélection réfléchie pour éviter les déceptions. L’objectif principal reste simple et franc: aider les cheffes à oser se mettre en avant.
Exemple parlant: Pauline Legal a commencé par réunir huit participantes autour d’un café; ces rencontres ont grandi jusqu’à une soirée de présentation qui a attiré 25 cheffes. Le lancement officiel a réuni plus de 100 personnes intéressées, preuve que la demande existe bel et bien. Insight: quand on ouvre la porte, le public répond présent.
Actions concrètes de Femmes Cheffes pour la visibilité
L’association mène plusieurs fronts: campagnes de sensibilisation, plaidoyers auprès des organisateurs et interventions médiatiques pour réclamer plus de représentation. Elle se positionne aussi comme intermédiaire entre structures et cheffes pour que les programmateurs puissent enfin dire oui. Le ton est militant sans être agressif, axé sur la mise en avant du talent.
Des résultats tangibles et des chantiers ouverts
Les retours sont instructifs: de nombreuses structures cherchent des cheffes mais avouent qu’elles ne savent pas où les trouver. Femmes Cheffes joue le rôle d’annuaire vivant et d’accélérateur d’opportunités. L’exemple est simple et parlant: une demande d’intervenante reçoit désormais une réponse rapide grâce au réseau.
Reste à transformer cet élan en changements durables: plus d’accès aux médias, davantage de formations ciblées et une représentation renforcée dans les guides et les festivals. La route est longue mais le village de solidarité voulu par les fondatrices est déjà en marche. Insight final: visibilité rime avec visibilité retrouvée quand on s’organise ensemble!
Source: www.lyonfemmes.com
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