Marine di Cesare : « Le cancer a été ma lumière au bout du tunnel »
Marine di Cesare raconte comment la maladie a inversé le cours d’une carrière de dix huit ans en RH dans la Métallurgie. Le diagnostic est tombé en octobre 2023 alors qu’elle était encore en poste. Cette annonce a déclenché une série d’épreuves et une remise en question totale.
Diagnostic et rupture professionnelle de Marine di Cesare : annonce et conséquences
Le parcours débute par une annonce brutale et une succession d’interventions médicales qui imposent un arrêt de travail. Au même moment la réorganisation de l’entreprise efface son poste et fragilise sa place professionnelle.
Le coup est double pour Marine di Cesare : la lutte contre la maladie et la perte d’un rôle construit depuis des années. Insight clé : perdre son emploi à l’heure du traitement fait basculer la question de soin en enjeu de reconversion.
La Niaque : un accompagnement complet pour rebondir après le cancer
La Niaque propose un parcours structuré autour de trois axes pour retrouver une vie professionnelle apaisée. Le coaching professionnel aide à retravailler le CV, préparer les entretiens et redéfinir le sens du travail.
Le volet physique mise sur l’activité physique adaptée pour réapprivoiser un corps changé. Le soutien psychologique passe par des groupes de parole où les Niaqueurs échangent et perdent leur isolement. Insight clé : réunir compétences pratiques et réconfort collectif restaure une confiance tangible.
Perte de confiance et solutions concrètes
La fatigue persistante et le brouillard mental fragilisent les capacités cognitives et l’endurance au travail. Face à cela La Niaque propose des simulations d’entretien et des ateliers ciblés pour reconnaître des compétences transférables.
Exemple concret : une ancienne responsable RH découvre des aptitudes pour le conseil en insertion grâce aux ateliers. Insight clé : la réévaluation des compétences transforme une vulnérabilité en force visible.
Ancrage local et partenariat entre soins et emploi à Lyon
La Niaque travaille étroitement avec des centres de soins comme le Centre Léon Bérard et les HCL pour assurer une transition fluide entre protocole médical et projet professionnel. Cette coopération locale facilite le retour et l’adaptation au monde du travail.
L’association est implantée dans la région lyonnaise et dispose d’antennes à Paris, Marseille et Rouen. Anecdote locale : on parle souvent des traboules de Lyon pour expliquer comment on traverse des chemins cachés, image fidèle du cheminement vers une nouvelle vie. Insight clé : l’ancrage territorial permet d’articuler soin et emploi avec réalisme et humanité.
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